Human leadership

– in Work, Business and Life

Human leadership är ett förhållningssätt som tar avstamp i och fokuserar på mänskliga värden och har ett tydligt fokus på roll, uppdrag och potential både i arbetet och i privatlivet. Både när vi leder oss själva och när vi leder andra. För mig handlar framtidens ledarskap om att leda människor och verksamheter på ett kraftfullt, tydligt och strukturerat sätt utifrån de förutsättningar och förväntningar som finns. Det snurrar fort, med nya möjligheter, val och hinder hela tiden. Vi behöver välja till och välja bort mer fokuserat och medvetet för att använda vår energi på bästa sätt.

Den framgångsrika ledaren är grundad i sin person, ödmjuk i sitt sinne och har ett tydligt, kommunikativt och konstruktivt reflekterande förhållningssätt. Idag är vi människor den mest värdefulla tillgången i våra verksamheter, och vi behöver skapa förutsättningar för oss själva att vara vårt ”bästa jag”. Min övertygelse är att när du investerar tid, resurser, energi och engagemang i dig själv och dina medarbetare kommer det direkt att visa sig i verksamhetens produktivitet, effektivitet och lönsamhet.

Human leadership bygger på en stark övertygelse om människans i grunden goda potential. Att leda sig själv och andra med utgångspunkt från det mänskliga perspektivet kräver mod, passion, engagemang, struktur och ett professionellt, personligt, empatiskt och intuitivt förhållningssätt.

Med mig och Lead by Profession kan du skapa ett ledarskap i alla led som förenar människor och strategier på ett mer synligt och mätbart sätt. Resultatet blir ledare, team och verksamheter som är mer tydligt engagerade i att ledas i utveckling och förändringsprocesser framåt.

Välkommen för en kontakt!

Anne-Leé Holmbergföretagssymbolen

 

Aktuellt

Tankar och funderingar


2019-04-28

Ett ledarskap, en livsstil, ett sätt att förhålla sig – svårt men enkelt

Sedan en tid tillbaka träffar jag en relativt ung person i ett utvecklingsprogram. Han är uttagen hos sin arbetsgivare som en ”high-potential talent” och kommer under ett antal månader framåt att få stöd och support i ett utifrånperspektiv från mig, i rollen som ny chef och ledare. I mars börjar hans nya uppdrag på riktigt. […]

2019-03-28

Vad gör jag för att utvecklas?

Kul med all respons från senaste inlägget! Några av er har frågat mig om vad jag själv gör för att ”utvecklas” i min yrkesprofession och som människa i livets vardag. Vad är det som ger mig en starkare positiv helhetskänsla? För mig har utveckling inneburit olika saker under olika perioder, mycket beroende på de omständigheter […]

2019-02-27

Utveckling = att göra något annorlunda för att få ett bättre resultat

På våra arbetsplatser och i våra liv behöver de flesta av oss inte be om eller fråga efter förändring – det händer vare sig vi vill eller inte. Som jag ser det är utveckling genom förändring i grunden bara positivt. När man vill göra något annorlunda för att få ett bättre resultat, finns det ibland […]

2018-12-17

TACK FÖR ÅRET 2018 – GOD JUL & GOTT NYTT ÅR

2018-11-14

När det inte finns mer fakta att basera ditt beslut på

Tänk tanken att du står inför ett beslut. Det kanske är bråttom och du tycker att du samlat alla fakta som behövs för att fatta beslutet. Ändå är det något som inte känns bra, du vet bara inte vad. Men du behöver ändå fatta ett välgrundat beslut. Det är inte ett sådant tillfälle när det […]



ARKIV