Några utmaningar kopplat till ledarskap från chefsgrupper jag mött under året
- Att bli sedd, ibland för sedd – en känsla av att bli kontrollerad, avsaknad av tillit.
- Att bli rigid , ”fyrkantig” ”- ”alltid och aldrig”.
- Att tappa individperspektivet – vem är ”människan” på andra sidan.
- Att i möten anpassa sitt ledarskap – på kontoret eller digitala plattformar.
Anne-Leé Holmberg
